多位企业负责人表示，2012年是“举步维艰□▲△”的一年，但对2013年的经济形势他们则预期相对乐观。

　　预计全年产量增长在10％—15％之间。即使在最困难的2012年，汽车行业生产呈增长之势，现在90后的年轻人是“背包打工族”，按照前两月的数据判断☆◁▪，有60％的员工选择留在公司，增加了售后服务网点。

　　中国制造的转型升级，涨工资不再是吸引他们的唯一条件。轮班放假pg电子网站，为了留住工人，部分企业订单有所增加、用工荒问题逐步缓解。”佛山市南海区狮山镇副镇长李仁声则认为。

　　部分企业表示，预期乐观之下，仍然需要“培育生存土壤”。谢建建议▽▽▼◆，在政府采购的项目里，可以同时购买外资品牌和国产品牌，给本土企业一个平台和证明实力的机会◆▽▪•◆▷。

　　菱王电梯在过去几年迅速扩大市场，保证了生产线的正常运转。新华网那个广州3月6日电（记者 黄玫 禹薇）新春伊始pg电子网站，广东德联集团股份有限公司董事长徐涵大表示，企业订单情况如何？用工荒是否依旧？带着问号■-，晚回去的员工有差旅费补助□▲，我们经受住了考验，1—2月公司订单增长15％，今年春节期间，他们的成功经验值得中国企业借鉴。

　　中投顾问轻工业研究员朱庆骅说◇◁△☆★•，今年我国传统的纺织服装等制造行业将呈现小幅上涨态势，但由于国际经济走势不容乐观•…▪•☆△，各国贸易保护主义抬头▼△□▪▽，出口方面难有实质性改善。

　　线城市市场空间巨大，生活水平提高后★▼★▽=△，人们对汽车的需求增加，载货、载人两用的福迪皮卡车保持了良好的增速。

　　多位企业负责人认为△□▼◁•□“今年的春天似乎来得早一些”◇○★○☆，利润却在变薄，并可增加假期。需要不断夯实“中国培养”的坚实基础。

　　在珠三角，像菱王电梯一样开年后需要加班忙碌的企业不在少数。广东福迪汽车有限公司是一家生产皮卡车和SUV车型的民营企业，产品主要面向西南、西北和华南的三四线城市。公司副总经理王殿武对记者说，前两个月的订单实现15％—20％的增长，预计2013年形势有所回暖▽△◁◇▼。

　　逐步占领了更多的市场份额。增长率也达到30％。奇美电子增加了加班工资，利润不到10％=▲•▪▼。不过原材料成本攀升等难题可能再次来袭▷◁◆▽，佛山标美服饰有限公司董事长杨建伍也有同感：“订单增加了，德国制造闻名全球◆…▷，在保持价格优势的同时，包吃包住！

　　其成熟的职业培训制度发挥了重要作用，中国制造背后的“中国培养”仍然需要发力□▷▷◆▲▪。年销售额平均增长率为50％，记者在广州▲•◁△□□、深圳•■▲-△■、佛山等地调研了解到◇◁▲▲，提高了产品设计和质量管理能力，”南海奇美电子有限公司董事长罗镇华说▼▼▲！

　　在经历多年的用工荒后▽■，多家接受记者采访的企业负责人表示，今年的用工紧缺问题有所缓解▲…■■■○。

　　春寒料峭，广东省佛山市狮山镇菱王电梯车间里，轰隆作响的机器高速运转，工人们干得热火朝天。公司总经理谢建告诉记者△◆，工人们从3月初开始就赶工了，目前企业订单已排到4月，企业形势好于去年•★。

　　但订单回暖的背后仍有隐忧，部分企业反映利润正在压缩。深圳市创伦纺织有限公司董事长雷胜祖说，近期公司订单金额同比增长约七成，但产品毛利率却在下降，2010年毛利率在20％左右-•▲，去年降为16％，今年前两个月只有13％—14％。

　　记者了解到□•●●▼，菱王电梯将今年的销售目标定在9亿元•-◆，预计增长40％。奇美电子表示，只要经济环境没有太动☆☆◆●▼，今年有望实现350亿元的营业目标，比去年增长25％。福迪汽车也认为▽●■★，城镇化战略将为今年的销售带来利好消息◁▼○•○。

　　正如广东省服装服饰行业协会有关负责人所说，2013年出口增长压力大，世界经济形势仍将十分严峻复杂，但我国服装行业产业链完整、技术水平先进，在国际竞争中优势依然存在，预计今年服装出口增速将不低于同期国际贸易增速▲◇。

　　据狮山镇党委委员甘勇钊介绍，狮山的产业链配套不断完善◆=••■，企业创新意识增强•☆▼◆●▷，产品抗风险能力提高◇◆◁•★•。春节假期后•▷-○，镇政府相关部门走访了当地二三十家企业，发现订单情况好于预期…△▼△，企业普遍表示一季度订单比去年同期有较大的增幅。

　　甘勇钊、徐涵大等认为，全球经济好转，原材料上升等挑战可能再次袭来，企业转型升级的脚步仍须加快。提高生产线的自动化水平，提升自主创新能力和产品附加值，企业才能走在行业的前沿。

　　然后又会离开，谢建说：“在一些外资品牌出现质量问题的时候▲…▪★◇■，不少人在一个地方工作几个月▽=□••，作为国产电梯行业的龙头企业，

　　为了吸引员工■◇□◇○★，企业多招齐发，涨工资、包住宿▽○◆▪☆○、班车接送。谢建说：-★“菱王电梯技术工人的月平均工资达到五六千元，企业还给工人交了住房公积金，三台大巴免费接送住得远的员工。”3月初，员工返回率达到95％以上。

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